コーチング研修実施要領 PDF(PDFはこちら)

1 目的

コーチングの基本であるコミュニケーションを通して、部下や後輩職員の自発的な行動、能力及びやる気を引き出す技術を体感し、修得することを目指します。

2 対象者及び定員

係長級以上の職員 96名(各回24名) 

3 実施期日

【第1回】 令和4年 9月13日(火)、14日(水) 2日間
【第2回】 令和4年 9月15日(木)、16日(金) 2日間
【第3回】 令和4年12月 8日(木)、 9日(金) 2日間
【第4回】 令和5年 1月19日(木)、20日(金) 2日間
  ※今回は第1回、第2回の募集です。

4 研修内容及び時間

別紙日程表(PDFファイル)のとおり
  PDF日程表  

5 会場

愛知県自治研修所7階 701教室
名古屋市中区丸の内2丁目5番10号 電話(052)223-3905

PDF案内図

6 研修方法

講義(グループワーク・ペアワーク実施)
新型コロナウイルス感染症対策として、オンラインによる開催に変更する可能性があります。詳しくは、実施要領PDFファイルをご覧ください。

7 その他

・事前学習課題はありませんが、日ごろのコミュニケーションでうまくいっている点や課題などを考えて受講に臨んでください。
・申込の際「10 その他」欄にオンライン研修になった場合に参加できるかどうかを記入してください。
・研修期間中は、所属団体で使用している名札を着用してください。


担当者からのコメント

・職場で活用できる実践的なコーチングスキルの習得を2日間で行います。 (森本)

受講者からのコメント

・講義やグループワーク、それらの振り返りを通じて、コーチングの概要や技術を体感しながら学ぶことができました。

・気づきがたくさんあり、同僚・後輩との接し方について変えていける部分が多々あると感じました。業務で活かしていきたいです。

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