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ハードクレーム対応研修実施要領
(PDFはこちら)
1 目的
公平の理念を守りつつ、不当または過度な要求にも冷静に対応するための「公務員としてのハードクレーム対応」を学びます。また、実践的な演習を行い、現場対応能力の向上を図ります。
2 対象者
ハードクレーム対応力の向上を目指す係長級以下の職員
3 実施期日
第1回 令和8年5月14日(木)~5月15日(金) 計2日間
第2回 令和8年12月10日(木)~12月11日(金) 計2日間
第3回 令和8年12月17日(木)~12月18日(金) 計2日間
※今回は第1回の募集となります。
4 研修内容及び時間
5 会場
愛知県自治研修所 7階 702教室(第1回・第3回)、703教室(第2回)
名古屋市中区丸の内二丁目5番10号 電話(052)223-3905
6 事前課題
様式「令和8年度ハードクレーム対応研修事前課題」を令和8年4月10日に各団体へ研修担当者へメール送付します。
各項目にご記入の上、研修当日に各自で1部御持参ください。
7 その他
1 研修期間中は、所属団体で使用している名札を着用してください。
2 本研修はグループワークを実施しますので、ご了承いただきご参加ください。
担当者からのコメント
公平の理念を守りつつ、不当または過度な要求にも冷静に対応するための「公務員としてのハードクレーム対応」を学ぶことができる研修です。
月刊「ガバナンス」誌にて「クレーム対応のワンヒント」や「カスタマーハラスメント対策」など連載実績のある、経験豊富な講師に登壇していただきます。(玉井)
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