令和８年度研修実施計画
４．セミナー
| 研修名 | 開催日 | 対象者 | 目的 |
|---|---|---|---|
| オープンセミナー | 未定 | 全職員 | 行政を取り巻く環境の変化に対し、先見的に対応する広い視野と高度な識見を修得します。 |
| 特別セミナー①『セルフモチベーション～自分らしく働くために～』 | 4/28(火) | 全職員 | 自治体職員としての使命感や仕事の意義を再確認し、変化の大きい環境でも前向きに働き続けるための「自分でモチベーションを高める力」を育むことを目的としています。一人ひとりがやりがいや成長を実感できる働き方を実現することをねらいとします。 |
| 特別セミナー②『ナレッジマネジメント〜業務の属人化を克服し、現場での経験を組織の力に変えるには〜』 | 12/4（金） | 全職員 | ナレッジマネジメントとは、個人が持つ知識や経験を組織で共有・活用し、職員同士の学び合いや協働を促し、行政サービスの質向上や業務改善につなげるマネジメント手法です。本研修では、ナレッジマネジメントの基本的な考え方や実践事例を学び、日々の業務や組織づくりに活かす実践的なヒントを得ます。 |
| 管理職セミナー | 第1回：11/30（月）午前 第2回：11/30（月）午後 |
係長級以上の職員 | 管理職として必要な知識・スキルの向上を図ります。第1回は役職定年や再任用職員の受け入れ体制について、第2回はリーダーの役割についてのセミナーを実施します。 |