女性職員キャリアアップ研修（一般職員コース）　実施要領 PDF（PDFはこちら）

１　目的

自身のキャリアを振り返り、自己の強みや弱みを再確認しながら、将来の在りたい姿を具体的にイメージすることで、女性職員が将来にわたって高いモチベーションを維持し、自分らしく生き生きと働き続ける意欲を高めます。
また、他の階層の女性職員と交流することで、様々な価値観に触れつつ、ロールモデルを明確にし、安心して働き続けるキャリアデザインやワークライフバランスについて理解を深めます。

２　対象者

概ね入庁８年目以降の女性職員（係長級未満の職員）　　３２名

３　実施期日

令和３年１２月２日（木）～３日（金）　計2日間

４　研修内容及び時間

PDF別紙日程表（PDFファイル）のとおり

５　会場

愛知県自治研修所　　４階　視聴覚室
名古屋市中区丸の内二丁目5番10号　　電話(０５２)２２３－３９０５

PDF案内図

６　受講者情報及び持ち物

「受講者情報」欄に、「入庁○年目」と入力してください。　　
研修期間中は、所属団体で使用している名札を着用してください。

７　研修方法

講義、個人ワーク、ペアワーク中心　　　

担当者からのコメント

　・キャリアデザインやワークライフバランスについて考えていただけます。（小林）

受講者からのコメント

・ワーク中にお互いの状況を聞き、シェアしたりと、とても良い時間でした。難しそうなテーマかと思いましたが充実した２日間でした。
・女性に限らず男性職員にも受講していただきたい内容だと思います。

研修受講申込

研修実施計画

 

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