採用面接研修実施要領 PDF（第１回～第３回）　　PDF（第４回）　

１　目的

職員の採用に必要な人物評価の考え方や面接技術など、有能な人材の確保に必要となる効果的な技法を学び、採用面接技術の向上を図ります。

２　対象者

職員採用担当職員、採用面接官を予定する職員　 ９６名（各回２４名）

３　実施期日

第１回　令和４年５月１８日（水）

第２回　令和４年５月１９日（木）

第３回　令和４年５月２０日（金）　
第４回　令和４年５月２６日（木）　【オンライン研修】

４　研修内容及び時間

PDF第１回～第３回　PDF第４回

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

５　会場

【第１回～第３回】
愛知県自治研修所（アイリス愛知と同じ建物）　７階　７０１教室

名古屋市中区丸の内二丁目5番10号　電話（０５２）２２３－３９０５
PDF案内図

【第４回】
オンライン受講（WEB会議用システム「ZOOM」を使用）

６　受講者情報

「９.受講者情報」に下記のいずれかを入力してください。
ア）採用面接官　　イ）採用面接事務従事者　　ウ）両方

７　その他

・研修期間中は、所属団体で使用している名札を着用してください。
・事前学習課題はありません。

【オンライン研修受講者へ】
・事前に以下の内容を確認してください。
　①「オンライン研修を受講する皆さんへ」、②「ＺＯＯＭ操作マニュアル」
・研修で使用するテキスト等は、研修実施の１週間前までに研修センターからＥメールにて送付します。
・研修当日のＺＯＯＭ参加用ＵＲＬやミーティングＩＤ、パスワード等は、研修実施の３日前までに研修センターからＥメールにて送付します。

担当者からのコメント

基本的な考え方や最近のトレンドを交えながら、採用担当者の方、採用面接官の方ともにスキルアップが期待できる内容です。（清水）

受講者からのコメント

・面接でその人の良さを引き出したいと思っていた部分に講義の中で触れていただき、とても参考になりました。自分自身のトレンドではなく相手のトレンドを理解するところから面接が始まることを学びました。全員採用するつもりで面接を行う姿勢を大切にしながら、面接官として応募者のロールモデルと認識してもらえることを意識しながら面接に臨みたいと思います。

・研修全般において、最近の傾向や専門的な知識等有益な情報を多く提供していただき、今後の業務に活かすことができると感じた。また、研修の終盤において実施したケーススタディやロールプレイングを通して、他の受講者と意見交換をすることができ、自分では思いつかなかった考えなどをしることができた。

研修受講申込

研修実施計画

 

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